※詳しくは、ウェビナーお申し込みページをご覧ください。

2024年11月より、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（以下「フリーランス保護新法」）が施行されました。

近年の働き方の多様化が進んだことによる、フリーランスとして働く人々の増加に伴い、そういった方々との契約条件の不公平さやハラスメント等の課題が指摘されています。
そのため、適切な就業環境の整備が求められている一方で、具体的な整備方法や想定される課題、新法に対する顧問先への提案内容に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

本ウェビナーでは、フリーランス保護新法の概要をふまえながら、「就業環境の整備」への対応の留意点や実務上気を付けるべきポイントについて、経験豊富な弁護士と社労士が、法的義務や労務管理の観点から解説します。

講師を務めるのは、法律事務所ZeLo／社会保険労務士事務所ZeLoより、多様な働き方の実現を目指す企業の労務環境整備に関して多数支援実績があり、業務委託契約等のフリーランスとの契約・運用実務に関するアドバイス経験も豊富な藤田豊大 弁護士、上場企業の労務管理やスタートアップ企業の労務監査を得意とする安藤幾郎 特定社会保険労務士です。

今すぐ環境を変えるための提案をおこないたい場合はもちろん、今後を見据えた環境改善の提案を行いたい社労士の先生や企業担当者様は必見です。

開催日時

2024年12月17日（火）15:30 ～ 17:00

講師

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