株式会社ハニーズホールディングスは、婦人衣料および服飾雑貨のSPA（Speciality store retailer of Private label Apparel）企業として、衣料品および服飾品の企画、販売、製造を行っています。同社は、幅広い年齢層の女性をターゲットにした商品を展開しており、主に自社企画商品を取り扱っています。これらの商品は、ミャンマーの自社工場や海外の生産委託工場で製造されています。

同社の事業は、日本国内における婦人服および服飾品の販売に特化しています。連結子会社である株式会社ハニーズは、国内の一般消費者に向けて婦人服を販売しており、全国47都道府県にわたって店舗を展開しています。これらの店舗は、主に郊外型大型ショッピングセンターや駅ビルに位置し、インショップ型の婦人服専門店として運営されています。直営店舗数は876店舗に達しています。

また、連結子会社であるHoneys Garment Industry Limitedは、ミャンマーにおいて婦人衣料の製造を行っています。このように、同社は企画から製造、販売までを一貫して行うことで、効率的なサプライチェーンを構築し、競争力を高めています。これにより、消費者に対して高品質で手頃な価格の商品を提供することを可能にしています。

株式会社ハニーズホールディングスは、2025年5月期を最終年度とする中期経営計画を策定し、成長戦略を推進しています。同社は「高感度・高品質・リーズナブルプライス」を追求し、顧客満足度の向上を目指しています。この計画では、連結売上高590億円、連結営業利益74億円、EC売上比率12.2％を目標としています。

同社の成長戦略は、4つの「X」を基軸にしています。まず、CX（カスタマー・エクスペリエンス）では、商品力と販売力の強化、EC事業の強化を通じて、顧客体験の向上を図ります。特に、店舗とECサイトの融合を進め、顧客がいつでもどこでも「Honeys」に触れられる環境を整備します。

次に、DX（デジタル・トランスフォーメーション）では、事業基盤の強化と生産性向上を目指し、業務の効率化を推進します。OMO（Online Merges with Offline）の実現に向けた物流機能の強化も重要な施策です。これにより、販売動向の分析や在庫管理の最適化を図ります。

EX（エンプロイ・エクスペリエンス）では、多様な人材の確保と育成を重視し、従業員満足度の向上を目指します。ワークライフバランスの実現や働きやすい環境の整備を通じて、従業員が成長し続けられる職場を提供します。

最後に、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）では、環境に配慮した素材の使用やサプライチェーン全体でのサステナブル課題の解決に取り組みます。これにより、持続可能な社会の実現に貢献します。