オリエンタルコンサルタンツホールディングスは、インフラ整備を中心にマネジメントサービスを提供する企業グループです。グループは、純粋持株会社であるオリエンタルコンサルタンツホールディングスを中心に、連結子会社14社、非連結子会社19社、関連会社5社で構成されています。

同社の事業セグメントは主に3つあります。まず、インフラ・マネジメントサービス事業では、社会環境整備に関わる知的サービスを提供するグローバルな総合コンサルタント業務を展開しています。主要な関係会社には、オリエンタルコンサルタンツやオリエンタルコンサルタンツグローバルなどがあります。

次に、環境マネジメント事業では、地質・土質調査や環境浄化、構造物調査、リニューアルなどを行っています。関連会社としては、アサノ大成基礎エンジニアリングや鈴木建築設計事務所が挙げられます。

最後に、その他事業として、建設マネジメントや計測制御、資産管理に関するITソリューションの提供を行っています。また、人材や業務プロセスに関わるアウトソーシング、リソースマネジメントも手がけています。この分野では、リサーチアンドソリューションが主要な関係会社です。

オリエンタルコンサルタンツホールディングスは、2030年に向けた成長戦略を掲げています。同社は「社会価値創造企業」をビジョンに掲げ、「革新」「変革」「挑戦」をキーワードに、国内外で事業を展開しています。このビジョンの実現に向け、国や地域との信頼関係を築き、地域の活力や魅力を高める事業を推進しています。

同社の中期経営計画では、事業創造・拡大、人材確保・育成、基盤整備の3つの基本方針を掲げています。事業創造・拡大では、DXの推進を通じて新たな社会価値を創造し、国内外の市場を拡大することを目指しています。また、ナンバーワン・オンリーワンの技術やサービスを確立し、競争力を強化しています。

人材確保・育成においては、企業ブランドの強化を通じて多様な人材を確保し、プロフェッショナル人材の育成を推進しています。さらに、グループ内外のリソースを効果的に活用し、社会価値の創造を進めています。基盤整備では、DXの推進により業務プロセスを変革し、生産性改革や働き方改革を実現しています。

2030年の目標として、売上高1,100億円以上、営業利益70億円以上を掲げています。また、社員数5,000人以上、有資格者の増加を目指し、組織・人材の強化を図っています。これらの目標達成に向け、技術・サービスの高度化、企業規模の拡大、企業ブランドの醸成を推進しています。