キャリアデザインセンターは、「いい仕事。いい人生。」を企業理念に掲げ、キャリア志向の高いエンジニア、営業、女性を主なターゲットとしています。同社は求職者と求人企業の双方に多様な商品・サービスを提供し、双方の課題解決に取り組んでいます。

同社の事業は5つのセグメントに分かれています。まず、メディア情報事業では、中途向けに『type』や『女の転職type』といったWebサイトの運営や適職フェアの開催を行っています。新卒メディア事業では、『type就活』という情報誌の発行やイベントの開催を行っています。

さらに、人材紹介事業では『type転職エージェント』を通じて有料職業紹介を行い、新卒紹介事業では『type就活エージェント』を展開しています。また、IT派遣事業として『typeIT派遣』を運営し、一般労働者派遣を行っています。これらのサービスにより、求職者と求人企業の採用課題を包括的に解決しています。

キャリアデザインセンターは、各サービス間の相互機能を強化し、求職者と求人企業の双方に対して、より利便性の高いサービスを提供しています。これにより、同社は多様なニーズに応えることができ、業界内での競争力を高めています。

キャリアデザインセンターは、「いい仕事・いい人生」を企業理念に掲げ、キャリア志向の高いエンジニアや営業、女性を主なターゲットとしています。同社は、メディア情報事業や人材紹介事業、新卒メディア事業、新卒紹介事業、IT派遣事業を展開し、これらをメディアミックスで展開することで、シナジー効果を高めています。

同社は、2021年11月に中期経営計画を策定し、2026年9月期までに売上高200億円、経常利益24億円を目指しています。2024年9月期には、採用需要の変化や新規事業の開始により、既存事業の売上高の伸びが鈍化しましたが、計画は概ね順調に進捗しています。

キャリアデザインセンターは、少子高齢化による労働人口の減少という課題に対し、中途採用による人材の流動化を促進することを重要なテーマとしています。これにより、企業の労働力確保を支援し、日本経済の発展に寄与することを目指しています。

同社は、今後も中期経営計画の達成を中心に、業績の拡大とサービス価値の向上を図り、長期的に安定した企業価値の向上を目指しています。これにより、株主やステークホルダーに対する責務を果たすことを重視しています。