メイテックグループホールディングスは、エンジニアリングソリューション事業とエンジニア紹介事業の2つの主要な事業セグメントを持つ企業グループです。エンジニアリングソリューション事業では、主にエンジニアの派遣サービスを提供しています。このセグメントは、ハイエンドのエンジニア派遣事業を行う株式会社メイテック、ミドルレンジのエンジニア派遣事業を手がける株式会社メイテックフィルダーズ、シニアエンジニア派遣事業を展開する株式会社メイテックEX、製造業を主要顧客とした登録型人材派遣事業を提供する株式会社メイテックキャスト、そして一般事務処理業務の受託を行う株式会社メイテックビジネスサービスから構成されています。

一方、エンジニア紹介事業は、エンジニアに特化した職業紹介サービスを提供しており、この事業は株式会社メイテックネクストが担当しています。同社は、エンジニアのキャリア支援と企業の人材ニーズのマッチングに注力しています。

メイテックグループホールディングスは、これらの事業を通じて、幅広いエンジニアリング分野での人材ソリューションを提供し、企業とエンジニアの双方に価値を提供しています。エンジニアリングソリューション事業では、技術者の派遣から事務処理業務の受託まで、多様なサービスを展開。エンジニア紹介事業では、専門性の高い職業紹介を行い、エンジニアのキャリア形成をサポートしています。

メイテックグループホールディングスは、エンジニアリングソリューション事業を中心に、エンジニア紹介事業も展開している企業グループです。同社は、技術分野におけるデジタル化やAI、自動運転などの技術革新の加速に伴い、競争優位性を保つための戦略を推進しています。特に、エンジニアリングソリューション事業においては、技術力の高いエンジニアの確保と稼働率の向上を最大の課題と捉え、受注営業、採用・増員、キャリアサポートの強化に注力しています。

2023年度からの3年間の中期経営計画「MEITEC 2 Core Transformation」、「M2CX」を策定し、スタートしました。この計画では、エンジニアと顧客の双方に価値を提供することを目指し、エンジニアのキャリアアップ支援と企業の人材ニーズのマッチングに重点を置いています。また、新型コロナウイルス感染症の影響を受けつつも、社会経済活動の正常化が進む中で、稼働率の改善と営業利益率の確保に成功しています。

同社グループは、「共生と繁栄」の経営理念のもと、全社員が連携し、エンジニア価値を起点に、社員価値、顧客価値、株主価値、社会価値の5つの価値を持続的に向上させることを目指しています。この取り組みを通じて、技術革新が加速する環境下でも、持続的な成長を実現しようとしています。