オンワードホールディングスグループは、オンワードホールディングス、子会社46社、関連会社4社の合計51社で構成されています。同社グループの主な事業内容は、紳士服、婦人服などの繊維製品の企画、製造、販売を行うアパレル関連事業と、ライフスタイル関連事業です。

アパレル関連事業では、株式会社オンワード樫山、オンワード商事株式会社、株式会社アイランド、株式会社オンワードパーソナルスタイル、ジョゼフLTD.、ジェイプレスINC.、恩瓦徳時尚貿易(中国)有限公司などを含む多数の企業が衣料品の企画・製造・販売を手掛けています。

一方、ライフスタイル関連事業では、カタログギフト、ダンス用品、ペットファッション、化粧品、なごみ雑貨の製造販売、リゾート施設の運用管理、商業施設の企画・設計・施工、不動産賃貸事業など多岐にわたるサービスを提供しています。このセグメントには、株式会社大和、チャコット株式会社、株式会社クリエイティブヨーコ、株式会社KOKOBUY、株式会社オンワードクリエイティブセンター、エクセル株式会社、株式会社オンワードリゾート＆ゴルフ、株式会社オーアンドケーなどが含まれます。

オンワードホールディングスグループは、これらの事業を通じて、幅広い消費者ニーズに応える製品とサービスを提供しています。

オンワードホールディングスは、成熟化する日本のファッション市場とグローバルな競争の中で、消費者の多様化するニーズに応えるため、価値ある商品やサービスの提供を目指しています。同社は、グローバル事業構造改革と事業の選択と集中を進めることで収益拡大と成長性の向上を図っています。

国内事業では、「ヒトと地球に潤いと彩りを」提供することを目標に、デジタルを活用した顧客コミュニケーション改革やOMO型店舗の拡大を推進しています。ライフスタイルセグメントでは、経営資源の重点配分やブランド価値の向上、コミュニティと販路の拡大、M&Aの推進を通じて、グループ内シナジーの創出と成長の加速を目指しています。

海外事業においては、事業の最適化を進め、ヨーロッパではジョゼフ事業の運営効率化、アジアでは中国、台湾での外部パートナーとの取り組みや新ブランドの導入、アメリカではJ.PRESSの新旗艦店を中心とした事業拡大を図っています。

商品企画・生産・物流に関しては、サプライチェーンのデジタル化によるスピード化、価格の適正化、トレーサビリティの向上を目指し、改革を進めています。これにより、効率化されたサプライチェーンの構築を目指しています。

CSRとコンプライアンスについては、社会的企業価値の向上を重要な経営課題と捉え、サステナブル経営を推進しています。具体的には、グリーン・オンワードプロジェクトを通じて、環境・社会貢献活動を推進し、コンプライアンス体制の充実やコーポレート・ガバナンスの強化を図っています。

これらの戦略を通じて、オンワードホールディングスは、持続可能な成長を目指しています。