アイナボホールディングスは、純粋持株会社としてグループ全体の経営指導を行い、不動産の賃貸を通じて子会社の業務を管理しています。グループは、連結子会社8社と非連結子会社5社で構成され、各社が多様な事業を展開しています。

アイナボホールディングスの事業セグメントは主に2つに分かれています。まず、戸建住宅事業では、株式会社アベルコや株式会社インテルグローなどが、タイルや住宅関連設備の販売と工事を行っています。これにより、戸建住宅市場におけるニーズに応えています。

もう一つのセグメントは大型物件事業です。こちらでは、ビルやマンションなどの大型物件に対するタイル工事や住宅設備工事、石材工事、空調工事、衛生設備工事などを提供しています。これらのサービスは、株式会社アベルコや温調技研株式会社などが担当しています。

アイナボホールディングスは、これらの事業を通じて、住宅市場と大型物件市場の両方で幅広いサービスを提供し、顧客の多様なニーズに応えています。

アイナボホールディングスは、持続的な成長を目指し、いくつかの戦略を掲げています。まず、同社は「快適で人にやさしい空間づくり」を企業理念とし、優れた製品と工事技術を提供することで、社会に貢献することを目指しています。企業市民としての自覚を持ち、社会から信頼される企業を目指す姿勢を強調しています。

同社の中期経営計画では、2025年9月期までに売上高970億円、営業利益率2.6％、自己資本利益率（ROE）8％を目標としています。これらの数値目標を達成するために、安定した経営基盤の構築を進め、市場の変化に柔軟に対応できる体制を整えています。

成長戦略として、アイナボホールディングスは新規顧客の開拓に注力し、商材の拡充と施工力の強化を図っています。特に、M&Aを通じて営業エリアや商材の補完を進め、2024年には宮城県仙台市のガラス加工会社を買収し、東北エリアでの営業力を強化しました。

また、同社は市場環境の変化に備え、ビジネスモデルの変革を進めています。グループ内でのシナジーを早期に実現するため、調達先や外注先の共有化、工事管理体制の統一化を図っています。さらに、AIを活用した業務効率化の検討も進めています。

人材戦略としては、グループ内の人事制度や研修制度の統一化を推進し、人材の交流や異動を促進しています。中途採用や外国人採用を積極的に進め、技術・人文知識・国際業務の在留資格を持つ社員をグループ各社に配置しています。