ヤギ株式会社およびそのグループ企業は、ヤギ株式会社を中心に子会社20社、関連会社7社から成り立っています。この企業集団は、繊維製品の売買および輸出入を主軸に事業を展開しています。ヤギグループの事業構造は、繊維業界における幅広いニーズに応えるための多様なサービスと製品を提供していることが特徴です。

具体的には、ヤギグループは繊維製品の開発から製造、そして最終的な販売までを一貫して手掛けています。また、国内外の市場に向けた輸出入業務も積極的に行っており、グローバルな視点から繊維産業の発展に貢献しています。このように、ヤギグループは繊維製品に関連する幅広い事業を展開し、その業務範囲の広さと多様性が同社の強みとなっています。

ヤギグループの事業内容を示す概要図には、連結子会社と持分法適用会社が明記されており、これらの企業がグループ全体の事業展開において重要な役割を果たしていることが示されています。連結子会社はヤギ株式会社の直接的な事業活動を支え、持分法適用会社は戦略的なパートナーシップを通じて同社の事業基盤を強化しています。

ヤギ株式会社は、125年以上の歴史を持つ繊維産業において、変革の時代に対応するための成長戦略を推進しています。同社は、社是「終始一誠意」を基に、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を通じて、人々の生活に喜びを与え、豊かな社会に貢献することを経営の基本方針としています。この方針の下、同社は2026年3月期を目途に、持続的成長の基盤を築くための中期経営計画「Heritage to the future」を策定しました。

この計画では、「事業」「グローバル」「グループ経営」「人材」「ESG」の5つの基本戦略を掲げています。事業戦略では、セグメントグループでの収益力強化とポートフォリオの選択と集中に注力。グローバル戦略では、サステナブル、ブランド、デジタルの3つの視点からのグローバル展開を目指します。グループ経営戦略では、グループマネジメントの進化とDX基盤の構築に取り組みます。人材戦略では、グループ人材や組織制度の連携強化と人材活性化環境の整備を進めます。最後に、ESG戦略では、CSV経営の実践とコーポレートガバナンスの強化を目指します。

これらの戦略を通じて、ヤギ株式会社は、繊維産業におけるリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにし、新しい価値を創造することで、社会に貢献していくことを目指しています。同社は、急激な少子高齢化、消費マインドの多様化、DX推進、SDGs達成への対応など、現代の繊維・ファッション業界が直面する課題に対して、攻めと守りのバランスを取りながら、スピード感を持って経営を進めていく方針です。