ジェイエイシーリクルートメントとそのグループ会社は、人材紹介事業と求人広告事業の二つの主要なセグメントで事業を展開しています。同社グループは、ジェイエイシーリクルートメント本体と、その連結子会社である株式会社JAC International、株式会社シー・シー・コンサルティング、株式会社バンテージポイント、そしてシンガポールに本社を置くJAC Recruitment International Ltd（JRI）及びJRIの連結子会社から構成されています。

人材紹介事業では、主に無期社員の候補者を求人企業に紹介し、候補者が企業に入社した際に成功報酬としてコンサルティングフィーを請求しています。この事業は、国内外の企業に対して、日系企業だけでなく外資系企業や海外進出企業の人材ニーズにも応える形で展開されています。ジェイエイシーリクルートメントとそのグループ会社は、各社の登録者データベースを活用し、求人条件に合致する人材のマッチング、キャリア相談、転職の意向確認、求人の紹介、履歴書や職務経歴書の送付、採用面接の進行、入社後のフォローアップなど、一連のプロセスをサポートしています。

求人広告事業は、株式会社シー・シー・コンサルティングが中心となり、求人情報サイト「キャリアクロス」の運営を通じて展開されています。この事業では、主に国内に進出している外資系企業から募った求人案件を「キャリアクロス」に掲載し、広告掲載料を前課金方式で請求するとともに、求職者が企業に入社した時点で手数料を請求する成功報酬方式を併用しています。

ジェイエイシーリクルートメントグループは、これらの事業を通じて、国内外の多様な人材ニーズに対応し、企業と求職者の双方に価値を提供しています。

ジェイエイシーリクルートメントは、人材紹介業を中心に、企業と人材のマッチングを通じて社会の発展に貢献することを基本方針としています。同社は、企業と求職者の双方の満足度を最高水準に保ち、常に改善と改革を行うことで、利益率と利益成長率において優良企業としての地位を確立しようとしています。

中期経営計画では、2023年からの3年間で、国内人材紹介事業を中心に市場の開拓と深耕に取り組むことを計画しています。オーガニックグロースを重視しつつ、グループ内事業ポートフォリオの拡充を進め、収益性の向上と株主還元の増加、世界市場でのシェア拡大を目指しています。

具体的には、国内人材紹介事業ではコンサルタントとマネージメントの増員・教育に注力し、株式会社JAC Internationalや株式会社バンテージポイントとのシナジーを活かして成長を図ります。一方、求人広告事業では、株式会社シー・シー・コンサルティングが前課金型から成功報酬型へのビジネスモデル転換を進め、売上の再拡大を目指します。海外事業においては、JAC Recruitment International Ltdを軸に、注力マーケットの再構築と経営体制の強化を進め、売上再拡大を継続します。

また、同社は女性の積極的な社会参画を促進し、2025年末までに管理職に占める女性社員の割合を40％に引き上げる目標を設定しています。さらに、環境保護活動にも積極的に取り組み、カーボンネットゼロの達成や多様な社員が活躍できる職場環境の整備に努めています。

これらの取り組みを通じて、ジェイエイシーリクルートメントは、人材紹介業界におけるリーディングカンパニーとしての地位をさらに強化し、長期的な成長を目指しています。