フルキャストホールディングスは、複数の事業セグメントを通じて幅広いサービスを提供しています。主要な事業セグメントには、「短期業務支援事業」、「営業支援事業」、「飲食事業」、「警備・その他事業」があります。

短期業務支援事業では、顧客企業の業務量の増減に応じて、短期系人材サービス、イベント系人材サービス、給与管理代行サービスなどを提供しています。このセグメントには、株式会社フルキャストや株式会社トップスポットなどが含まれます。

営業支援事業では、販売代理店網を主軸とした通信商材等の販売代行やコールセンター業務を手掛けており、株式会社エフプレインや株式会社エムズラインなどがこのセグメントに属しています。

飲食事業は、主に飲食チェーン事業を展開しており、グロービート・ジャパン株式会社がこのセグメントの主な事業体です。

警備・その他事業では、公共施設や一般企業などに対して警備業務等を行っており、株式会社フルキャストアドバンスがこのセグメントに含まれます。

フルキャストホールディングスは、これらの事業を通じて、多様なニーズに応えるサービスを提供し、顧客企業の業務効率化や販売促進を支援しています。

フルキャストホールディングスは、持続的な企業価値の向上を重要な経営課題と位置付け、資本効率を重視した経営を実践しています。同社は、ROE（自己資本利益率）20％以上の実現と、適切な負債水準の維持を目標としており、収益性と成長性のバランスを重視しながら企業価値の最大化を図っています。

経営環境として、人材サービス業界の雇用情勢は改善の動きが見られ、同社の主力セグメントである短期業務支援事業は、顧客企業の繁忙期と閑散期の差異に対応する人的リソースの提供から、直接雇用するパート・アルバイトの採用領域へとサービスを拡大しています。これにより、日本の人手不足の解消に貢献することを目指しています。

2024年12月期の目標として、フルキャストホールディングスは、アフターコロナにおけるリオープニング需要や人手不足需要に対応するための事業基盤の強化、および競争激化が見込まれるスポットワーク市場への対応を掲げています。戦略的投資の実施、営業強化、ブランド強化、採用強化、システム増強及び運営の強化など、具体的な施策に取り組むことで、これらの目標達成を目指しています。

また、新規連結子会社へのPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）推進やグループ子会社間の連携強化も進めており、これらの取り組みを通じて、持続可能な成長と企業価値の向上を追求しています。