「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求したキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」は、2024年卒業予定の外資就活ドットコム会員を対象に、就職活動に関する意識調査を実施した。
調査の結果、「就活生の約半数がサマーインターン後に志望変更」することが分かった。
新卒学生向けキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」、若手社会人向け「Liiga」、有料講座事業、知見共有「Mond」を展開。
ハウテレビジョンは、キャリアプラットフォーム事業を中心に展開している企業です。同社の主要なサービスには、新卒学生向けキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」と若手社会人向けリクルーティング・プラットフォーム「Liiga」があります。「外資就活ドットコム」は、国内外の難関大学に所属する学生を対象に、外資系企業や入社難易度が高い国内企業の求人情報を提供しています。このプラットフォームは、登録会員に無料でサービスを提供し、採用企業からの広告掲載料や成約課金で収益を上げています。
一方、「Liiga」は、若手社会人のスキルアップやキャリア観構築をサポートするコンテンツを提供し、転職サービスも兼ね備えています。このプラットフォームは、「外資就活ドットコム」の登録会員が多く利用しており、キャリアアップ志向の高い層にアプローチできる点が強みです。収益源は、採用企業からのシステム基本利用料や成功報酬、および人材エージェントからの転職成功報酬です。
さらに、ハウテレビジョンはこれらのプラットフォーム運営に加え、有料講座事業や知見共有プラットフォーム「Mond」の運営も行っています。これらのサービスを通じて、同社は全人類の能力開花と世界の変革を目指しています。
ハウテレビジョンは、キャリアプラットフォーム事業を核として、全人類の能力開花と世界の変革を目指す企業です。同社は、新卒学生向け「外資就活ドットコム」と若手社会人向け「Liiga」の二つの主要プラットフォームを運営し、キャリア支援と人材紹介を行っています。これらのサービスを通じて、学生や若手社会人に対する就職・転職支援と、企業に対する優秀な人材の提供を目指しています。
2023年1月期は、2020年3月に公表された3カ年の中期経営計画の最終年度にあたり、新卒・中途採用市場におけるシェア獲得を目指しています。同社は、取引先企業数の拡大や会員数の増大に取り組み、プラットフォーム価値の最大化を追求しています。また、中長期的には、知見共有市場及びキャリアアップ支援市場への展開を図っています。
経営上の課題として、サービスの拡張とコンテンツの充実、プラットフォームの認知度向上、優秀な人材の確保と育成、社内管理体制の強化、技術革新への対応が挙げられています。これらの課題に対応するため、システム開発やマーケティングへの投資、インターネット広告を中心としたPR活動、中途採用活動の実施、人事諸制度の構築など、様々な施策を展開しています。
ハウテレビジョンは、改善された雇用環境と技術革新の波に乗り、キャリアプラットフォーム事業のさらなる成長を目指しています。同社の取り組みは、企業と求職者双方に価値を提供し、人材ビジネス市場におけるポジションを強化していくことでしょう。
「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求したキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」は、2024年卒業予定の外資就活ドットコム会員を対象に、就職活動に関する意識調査を実施した。
調査の結果、「就活生の約半数がサマーインターン後に志望変更」することが分かった。